Conformément à la législation en vigueur, AMOSSYS a réalisé les calculs pour déterminer son index d’égalité professionnelle hommes-femmes.

Pour l’année 2021, l’index d’égalité professionnelle est incalculable. La principale raison à cela est la sous-représentation des femmes au sein des effectifs de la Société, notamment dans les profils techniques.

Seuls deux indicateurs sur quatre sont calculables. L’entreprise obtient en effet un score de 25 points cumulés pour les deux items suivants : l’écart des augmentations et la répartition dans les dix plus hautes rémunérations.

Malgré une absence de score à l’index d’égalité professionnelle pour l’année 2021, ce sujet demeure central pour AMOSSYS qui poursuit ses réflexions et la mise en place d’actions d’amélioration.